Привлекательность дистанционной работы серьезно выросла среди соискателей

По данным исследования, проведенного российской рекрутинговой компанией Get experts, привлекательность дистанционной работы среди соискателей различных должностей (разумеется, на которых можно трудиться удаленно) серьезно выросла. Так, за последние пять лет удаленка поднялась с девятой на первую строчку в списке факторов нематериальной мотивации.