Эксперты описали стратегии компаний в условиях дефицита кадров

На фоне кадрового голода компании снижают требования к соискателям, а из-за ухода международных компаний пересматривают подход к формированию размера зарплат. Эти и другие новые тренды рынка труда назвали опрошенные РБК эксперты.