Проклятие 35-летних: как возрастная дискриминация в Китае настигла молодых

Пока передовые страны борются с эйджизмом и стремятся защищать права людей старше 60 лет на труд, в Китае с дискриминацией по возрасту начинают сталкиваться уже в 35 — именно эту цифру работодатели часто ставят в качестве верхней планки в описании вакансий. При этом современные китайцы, которые в юности заняты карьерой, именно к 30−35 годам начинают задумываться о семье и детях. В условиях, когда планирование семьи совпадает с трудностями при поиске работы, многие в итоге предпочитают пожертвовать отношениями и личной жизнью.